1、严格按照“标准接待流程”进行接待服务； 
 2、实现服务目标约定率（预约率）； 
 3、提高服务部CS满意度； 
 4、增加维修工时和零件的销售，完成服务部经营目标； 
 5、减少客户流失率，增加入厂台次，增加维修服务市场占有率； 
 6、完成领导交办的其它工作任务。 
任职资格： 
1、至少1年以上售后工作经验； 
2、具备较强的应变能力、口头表达与沟通能力； 
3、有较强的推广和维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程； 
4、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作； 
5、工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心； 
6、勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神


薪资待遇：优于同行业
晋升通道：按个人能力享受职级，人人拥有晋升机会
培训系统：专业的系统培训，提升自我
福利：五险、餐食补贴、节日福利、生日福利、团建活动等

另：招聘学徒工，待遇从优。